Vos droits au travail

Vos droits au travail


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Tout le monde, y compris les travailleurs intérimaires, bénéficient des droits suivants :

Salaire minimum national

Depuis le 1er octobre 2009, le taux horaire minimum pour les adultes âgés de 22 ans et plus s’élève à 5,80£.

Les jeunes âgés de 18 à 21 ans et les travailleurs suivant une formation dans les 6 premiers mois de leur nouvel emploi perçoivent un salaire horaire minimum de 4,83£.

Nombre maximal d’heures de travail

Vous n’avez pas à travailler plus de 48 heures par semaine, sauf si vous en décidez autrement. Certains employeurs vous demanderont de signer un formulaire d’exclusion (‘opt out’ Form) les autorisant à vous faire travailler plus de 48 heures par semaine. Légalement, vous n’êtes aucunement obligé(e) de signer un tel formulaire et un employeur ne peut vous traiter injustement parce que vous avez refusé de le faire.

Repos journalier

Un travailleur adulte a le droit à une période de repos de 11 heures consécutives par jour de travail. Ce qui veut dire que si vous finissez de travailler à 20h00 un lundi, vous ne devriez pas recommencer à travailler avant 7h00 le mardi matin suivant.

Congés maladie

Vous avez le droit à un jour de congé par semaine.

Vacances

Tous les travailleurs ont le droit à 5,6 semaines de vacances payées par an (soit 28 jours). Ceci est applicable à compter du premier jour de travail.

Devenir membre d’un syndicat

Votre employeur n’a pas le droit de vous traiter de façon injuste parce que vous êtes membre d’un syndicat.

Déductions salariales justifiées

Votre employeur ne devrait pas déduire des frais injustifiés de votre salaire, comme par exemple pour votre uniforme ou des équipements de sécurité. Si vous pensez que cela est le cas, veuillez demander conseil à quelqu’un.

Informations et conseils

Southampton Advice Representation Centre
11 Porchester road
Southampton
SO19 2JB

Tél. : 023 8043 1435

GMB
St Marks School,
Stafford Rd
Southampton, Hampshire,
SO15 5TE

Tél. : 023 8077 4299

Contacts nationaux :
Ligne d’assistance téléphonique Pay and Work Rights Helpline : 080 0917 2368

Pour de plus amples informations, veuillez cliquer sur

www.worksmart.org.uk/rights

payandworkrightscampaign.direct.gov.uk/index.html