Twoje prawa w pracy
Wszystkim, w tym również pracownikom agencji zatrudnienia tymczasowego, przysługują następujące prawa:
Prawo do minimalnego wynagrodzenia
Od 1 października 2009 roku najniższa stawka dla pracowników powyżej 22 roku życia wynosi 5,80 funta za godzinę.
Stawka dla osób w wieku 18-21 lat oraz pracowników odbywających akredytowane szkolenie przez pierwsze 6 miesięcy nowej pracy wynosi 4,83 funta za godzinę.
Prawo do ograniczonych godzin pracy
Masz prawo pracować nie więcej niż 48 godzin w tygodniu; oczywiście możesz pracować więcej, jeśli chcesz. Niektórzy pracodawcy mogą poprosić Cię o podpisanie formularza rezygnacyjnego w przypadku pracy powyżej 48 godzin tygodniowo. Zgodnie z prawem nie wolno Cię zmusić do jego podpisania ani nie możesz być traktowany gorzej, jeśli nie zgodzisz się na te warunki.
Prawo do odpoczynku
Pracownik ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku pomiędzy dniami roboczymi. Oznacza to, że jeśli skończysz pracę o 20.00 w poniedziałek, możesz dopiero zacząć pracę o 7.00 we wtorek.
Prawo do dnia wolnego
Masz prawo do jednego dnia wolnego w tygodniu.
Prawo do urlopu wypoczynkowego
Wszyscy pracownicy są uprawnieni do 5,6 tygodnia urlopu wypoczynkowego w ciągu roku (28 dni). Prawo to przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia.
Prawo do wstąpienia do związków zawodowych
Pracodawca nie może traktować Cię gorzej tylko dlatego, że jesteś członkiem związku zawodowego.
Prawo do należnych potrąceń od wynagrodzenia
Nie wolno dokonywać niezgodnego z prawem potrąceń od wynagrodzenia, na przykład na ubranie robocze lub sprzęt bhp. Jeśli uważasz, że taka sytuacja ma miejsce, poszukaj pomocy.
Dodatkowe informacje
Southampton Advice Representation Centre
11 Porchester road
Southampton
SO19 2JB
Numer telefonu: 023 8043 1435
GMB
St Marks School,
Stafford Rd
Southampton, Hampshire,
SO15 5TE
Numer telefonu: 023 8077 4299
Dane kontaktowe:
Infolinia ds. zatrudnienia i wynagrodzeń: 080 0917 2368
Więcej informacji: